關于班主任任職的幾項規定

       班級管理工作是全校學生管理工作的有機組成部分，班主任崗位工作成效，直接關系到一個班一個學科甚至全校整體教育教學工作的成效。同時擔任班級管理工作也是培養造就一名合格教育工作者的必經過程。為此，校部就班主任任職的相關事項進行了專門研討，并作出幾項規定如下：
一、 凡新進大學生均必須擔任班主任工作五年以上，這將作為一名職工職務晉升、職稱評定、聘用調資、考核推優的必備條件之一；
二、 為解決新手上路、缺乏經驗的問題，繼續實行老帶新幫扶培養制度；
三、 凡在班主任任職期間，班級管理混亂，流生多、收費困難、班風渙散、違紀事件頻發，難以維持正常管理秩序的，學校將對相應班級班主任進行撤換；
四、 對通過學生管理部門認定，有十年（含十年）以上班主任工齡，堅持繼續擔任班主任的，學校將設立專項補貼，以資鼓勵。

                                                                                                                                                       揚州文化藝術學校
                                                                                                                                                             2007.9.5